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#面试通关指南#请问一下面试时候hr的哪些坑可以巧妙化解？

面试通关指南

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高先生河南/平顶山学院

HR并不是你的对手，你真正的对手是你自己。是人才人人爱，展示最好的自己给别人，别人没有不要你的道理。

创建于: 18-07-17

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张女士北京/河北工业大学城市学院

很多问题并不是坑，可能有些问题没有标准答案，考察应聘者的应变能力、逻辑能力、价值取向、性格特征等，在回答开放性问题的时候，应聘者往往会感觉到这是“坑”，不确定自己这样回答“对不对”，这类问题的答案没有对错，只有是否与岗位匹配。所以面试时一定要诚实地回...全文

创建于: 19-02-15

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崔文彬北京/北京联合大学

1、能介绍下你的情况么？ ——我的情况简历上都有伤害指数： ✭✭✭✭✭　自我介绍可以起到四个核心作用，1是给你更充分的表达机会，这是掌握主动权的契机；2是从最熟悉的地方开始面谈会让你放松3是去验证说的和写的是否一致，4是看你交流表达能力如何...全文

创建于: 22-01-13

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汪女士安徽/浙江大学

你的临场发挥，应变能力，基本实话实说。

创建于: 18-07-17

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乔先生上海/江西科技学院

千万人防Q防伪WASEFWe

创建于: 19-01-23

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什么叫坑人家为什么会给你设计

创建于: 19-02-15

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任先生甘肃/兰州城市学院

我觉得知道什么说什么

创建于: 18-07-17

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徐女士江西/新余市国家开放大学

基本没什么坑吧，我个人觉得

创建于: 18-07-17

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王先生河南/洛阳理工学院

谢邀，但我经验不够，并没有经历过HR的坑，故无法给出针对性的回答。

创建于: 18-07-17

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申女士河南/河南省广播电视大学

我的职场阅历不丰富我也不懂，经常被套路

创建于: 18-07-20

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