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根据《传染病防治法》相关规定,企业发现疑似新型感染肺炎的,应及时上 报疾控中心,并由疾控中心安排进行检测和采取措施,在此期间,企业应遵循疾 控中心的安排和要求,包括确诊前在指定场所单独隔离治疗,根据具体病情确定 休假性质,而非单方决定拒绝返岗或解除劳...全文
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如果是怀疑,先报主管部门确诊、治疗,但不能解除劳动合同,如果这个时候解除,就是伤口上撒盐,可以协商处理
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可惜上报,不可以辞退
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由定点医院负责检查,隔离14天所有费用自行解决!人社部规定了肺炎不算工伤!不能主动提出解除合同!麻烦!隔离完调岗!
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不可以
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不可以!