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去应聘 和老板谈了 也不错,让写个案子考察一下,写完了,说挺好,能不能做成执行案。可以的话入职以后就能拿着这个案子去开展工作了,我这心里犯嘀咕了,执行案给到了,待遇谈不妥入不了职咋办?白嫖一个方案啊!
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大概率想白嫖 该说的要说该谈就谈 太好了 您能认可我的方案与思路 既如此 执行只是水到渠成顺水推舟的事情 咱们先把薪资待遇谈好入职再执行也不迟 如果对方还是避重就轻避而不谈 抓紧撤
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肯定是白票了,让你给人家思路
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现在这样的公司太多,很多都是以考查能力为借口让你出方案,啥也不谈,一天到晚招聘!
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