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#生产管理#是走是留下来
视频面的试，入职各种坑，内部关系错综复杂，说话都要小心翼翼，各个部门勾心斗角、领导不作为，有责任往下属身上推。别的部门看戏，两年本岗位换了8个人了，不知道自己能做到什么时候。
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#专业分析#工作十多年后由于职业疲倦想换份工作不知道要不要换？肯请大家帮帮忙！
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公司前景不错，就是最近招了好多新人新领导，内部说话的人多了，干活的人少了，勾心斗角太严重，工作太累，牛逼轰轰的同行老乡也走了。我也感觉待不下去了，怎么办？请大家指教。
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您好！17年本科通信（女）毕业，毕业后被推荐去管理客服，想试学习管理，就去了，压力也很大，管理从乱已经步入正轨，但是后来换了新领导，安排不合理，又欺负我小。什么活都往我这里推，带着自己的下属干活也累，给不到自己的员工争取不了任何利益。就辞职了。现在想往it走，但没技术，求建议
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提了离职后，同事都知道了，因领导谈话给换岗位，让留下来，到底是留还是该走
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毕业两年，办公室销售职能，和领导关系不是很好，别人很会说话，不好好干活领导也很开心喜欢，但是反而我踏踏实实干活，每天每周加班，扛很多责任，干很多活却经常被领导吵，感觉很纠结，想离开却不敢迈出去，请问有没有类似经历的，出个招，走还是留？目前收入不到十万一年
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