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北京这个职位市场行情怎么样？我打算找薪资6000以上的可以吗
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人力资源有六大模块，招聘是其中一个，也是最易切入的模块。 如何发展？两条路，一条是技术路线，也就是把招聘做到极致，最后甚至可以走向高级猎头。一个就是管理路线了，也就是不单单只做招聘，要了解公司的业务，知道公司需要什么人，如何选育留用，逐步向其他模块渗...全文
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人力资源我觉得最基础的可能就是招聘岗位了。长远看肯定是其他几个模块都要懂才能有较好的发展。如果你能把招聘做到绝了，绝对的专业，这个行业你top级别，大公司绝对有你的岗位，什么招聘经理，招聘专家不在你话下。
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招聘专员是人力资源的一大模块，可以往猎头方向发展
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先学招聘 然后一步一个脚印的走 多学多做
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有本事的话，这个岗位很吃香的
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