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第一印象挺怪异,真不想多说话~
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我认为如果看穿着不如看长相。有的人尖嘴猴腮、秃头或者光头、说话结巴无条理、这样对人更应该是评判一个人是否合格的重要指标。穿着如果不是太夸张抖是合理的!卖保险对才是穿正装,况且牛逼不牛逼和穿着一点关系都没!
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穿着随便,这个得看情况。要看应聘职务情况,如果是高管一级,这个确实有些说不过去,如果是普员,穿着不应作为较重要的判断依据,当然如果邋邋遢遢脏兮兮的,这个你拒绝就没什么问题。
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完全错误,恰恰一个人的穿着能真实透露他的性格特点,一律都是西装革履的反而让人有距离感!被这样的企业拒绝也是求职者的福气,进去了也会发现是一个刻板教条僵死的企业,对个人发展无益有害。
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对,穿着太随便不单是对工作缺少敬畏,更是对别人的不尊重,个人素质也有问题!一个对工作不敬畏,对别人不尊重,自身素质低的人,应该直接拒绝!
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必须对。我面试一般只和老板谈,人事很不满,我告诉TA:俗话说,阎王好惹,小鬼难缠。现在我只要把你的事说出来,就更有说服力了,真的很感谢你,一个不能决定用我,留我,提拔我,而能直接拒绝我的小鬼,我对你的决绝和自信膜拜!
无论应聘哪个职位,穿着得体都是对双方的尊重
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看公司和职位,设计师一般都可以随意,管理岗都要求正装,起码不能休闲
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首先要看公司的具体情况吧,如果公司是那种对穿着有对应要求的行业,那么求职者在应该了解的情况下依然穿着随便,那么可以直接拒绝。但是如果公司没有特殊要求,那么只要求职者的穿着不是特别无法接受,那么直接拒绝的话稍微不妥。
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不对。 除非你是神仙,理解世人穿着的意义,凭衣服就能一眼就能看穿人性; 且明确把握了自己招聘岗位的人才需求,能够凭着装对号入座; 否则不要以貌取人。
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不对,太直观了,应该从多方面了解,才不会错失人才