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公司非常想一出是一出的给你的工作加量要达到这个标准,要达到那个标准但是他的工资始终都不长而且还经常性扣工资,并且公司负责人一天天说这个成了什么好什么好的就是在让你们能力增长,实际带有洗脑性质,最主要的是公司的工资本来就不高一不小心扣了点啥就只有1000多块都还没有清洁阿姨的工资好
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这就是压榨员工,都不符合劳动法,一讲就是不占用平时时间,加班就不算平时时间
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首先看加的是什么性质的工作是我的话会看给我加的工作的价值,如果附加的工作是我不熟悉的领域,我可以接触到新东西,或者可以磨练我,提高我的专业性和职场竞争力的,我绝口不提加工资,先把它做好了再去谈。但如果你根本不在意这份工作的前途和发展,只图舒服,叫老板...全文
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