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每天都是做一些处理内部固定流程问题的工作,也许这些流程换个公司就又变了或者根本不存在,没有任何经验和技能可以学,该不该离职呢?
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我有时候觉得很多人是因为无法清楚分析自己的职位,而导致的自我限制。比如,行政人员总觉得自己就是处理杂事的,招聘专员总觉得自己是打电话的。其实很多工作是因为自我认知的缺陷造成的理解性错误。比如行政,以贴票工作为例,很多人每天就是被动的贴票,给财务送票,...全文
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能学到新东西,能挣到钱吗?如果两者都是不,为什么还不离职呢
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看自己的能力,年纪再考虑是不是要换工作。
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你有钱吗? 能保证你在找到新的适合自己的工作的资金吗
这不是离不离职的问题吧,而看你能做什么,想做什么,有没有适合锻炼你的机会和平台,如果有可以尝试
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看你自己了
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