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非房地产行业,但确实要找年轻的。原因两点: 1. 年轻人可塑性强,体力和精力好,行政助理技术要求低,不需要过多经验 2. 有些助理是储备岗,尤其小公司或创业公司,每招一个人都要看她后面的发展是否和公司匹配。从助理做到经理的不在少数,同样的价格,一个单...全文
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己婚己育的也没戏,被告之太资深了。
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你可以直接问面试官
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就是这样的呢
就是这样的啊
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想找小三
都是这样
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未必
就是这样