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近铁是一家日企。在日本是一家特别大的集团公司。在近铁吧，就是比较正规，很守法，都是按照国家法律规定的，包括接触劳动合同也是按照法律赔偿。比较人性化，同事间、上下级之间相处比较和谐，都很合作。带薪年假特别多。员工都比较稳定。
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一般公司都有带薪年假 为什么那么多岗位缺人需要招人呢 所谓的人性化管理员工离职率高 就说近铁上海分公司吗 给人的感觉就是办公室单证、操作文员特别忙 有的人很空 是不是老板关系户我不敢保证，一个非常上班不开心的氛围
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哪家企业HR不会说自家的好 为什么有人要离职又要缺人招人呢 还不是工作分配不均匀 忙的人很忙 闲的人很闲 勾心斗角 不满意 说到人性化管理 那为什么每年有员工离职呢
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离职的员工不那么认为 忙的人太忙 空的人太空 工作分配不均匀
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