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首先 要确定你是产假还是哺乳假 如果是延长产假 那像其他人说的 你不去他们也不能把你怎么样 如果你那是正规公司的话 他们也不能辞退你 但是你还是要像公司提供病假条 不然的话 我想还是不行 因为我想劳动仲裁也不会接受一个人不去上班 但是又没有诊断书之类...全文
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你就不走,哺乳期是不可能炒你的,你就跟它耗著
五险一金有吗?合同上有写作息时间吗?他们没有先例那是他们不懂法律,他们没有权利辞退你,你可以法律咨询一下
我也觉着也是需要拿起法律的武器