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1、领导交给你的事情都合格完成了吗? 2、日常沟通汇报有没有问题? 3、你有没有积极主动学习了解,争取事情? 你猜对了,这种冷处理状况超过三个月,一般出现在领导对下属不满意,希望对方知难而退,如果才一个月,我建议你还是先尝试改变看看。
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