没有新消息
更多内容
这份工作三年多了,底薪不高,全靠提成。小单位。面试的时候老板说的挺好的,至少薪资在我的理想范围之内。但是三年下来,到了工作疲劳期了,工资没涨多少,老员工和新进员工(0基础0经验)基本工资一样。没有年终奖,交金也没有按照国家规定来,而是公司和个人对半开。
写回答
首先,你说的老员工新员工工资一样,这是大多数公司的通病。甚至有的新员工因为入职晚,底薪比老员工还上调一点呢。我觉得如果你有经验,还是跳槽吧,但是要先找好下家
8赞
5踩
1评论
换。公司管理思路落后。根上的问题。
0踩
很多企业利用工人的心理,根本不重视老员工。果断换
4赞
0评论
我现在也是,就是在一个骑驴找马的一个状态
3赞
换个单位你的经验还有用不??
6赞
2评论
列举多项指标评估一下,然后决定去留。纠结问题不如解决问题。
5赞
工资不高,心情又不好,就该挪位置了
你已经在纠结,不去放下,出去看看。
若是学不到东西了,工资到现在都不是你期望的就换工作吧
1赞
果断换