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不管多大的企业他都会有评颈期,有很多的通病,一个人是用人,还有就是亲戚关系,这样对企业没有任何帮助,只会让他慢慢的死去,所以你去了于事无补,他不痛下杀心,彻底的改革,就是死路一天,你还是早点离开吧,不要留恋,不要犹豫,除非他可以做到六亲不认,痛下杀心...全文
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去他的竞争对手那边,好好的工作,让自己能力、实力全方位突破。然后让劝退你的企业后悔,我想这应该是你对他们最大的打击。
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刚刚起步的企业招聘来的员工基本都是炮灰型的,就和开国的皇帝一样,登基后要把老臣都干掉
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学到了东西,那就找一份更好的工作,这样过河拆桥的公司,不值得你去留恋怀念
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这样的公司也无需留恋,
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你赚到了吗?
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这种事情我也经历过,职位可以拿走,经验拿不走,希望以后入职也要选择好老板,心无旁骛的做事最好
我也是,公司0起步,让公司年赚几百万,我负责厂里生产,项目运作,人家打了一个电话把我辞退了!郁闷啊!终究不知自己哪里错了!
没办法,职场就是这样,只能说老板太不厚道
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飞鸟尽,良弓藏!狡兔死,走狗烹!敌国破,谋臣亡!
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