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#行政#薪资体质不健全是否该离职？

2017年入职北京一家保险公司从底层做到理赔重案岗工资只有4800 今天突然发现一个内勤工资只比我低300-500元这样的公司能否继续待下去？

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王先生江苏/西南大学

首先，每个公司都有自己的薪酬体制，谈不上好坏或者健全与否（站的角度不一样）。您的情况理解一下就是，从基层做起来，做到了高阶点的职位（其实看年资来说不算长），但发现其实比你觉得一般的岗位（内勤）才稍微高那么一点点。所以心里不平衡。这时候建议你多去了解...全文

创建于: 19-01-09

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我所在的公司，新进人员总是比老员工工资高，老员工很久很久才涨一次工资。各种其他公司有的福利，等于没有。出去看了几个同业公司，薪酬体制是健全，但是都是要从底层做起，一级一级升上来工资才稍有竞争力。对于跳槽新入职的人来说，工资很低，还不如在原单位继续干...全文

创建于: 19-01-09

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毕业将近两年，一直在郑州一家公司工作，工作越久越发现公司业务不太现实，要离职却一直不知道以后要从事哪个行业，找不到自己的兴趣在哪？还有贷款，不敢裸辞～家里提议去保险公司做内勤，虽然工资很低但可以学习到很多东西。也有同学推荐去北京做销售，可我也想有自己的选择，却一直没有找到方向

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