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即便有人在储备,不一定是针对你的岗位,也可能是因为需求扩编,视情况而定,如果领导没有开你的意思你也没有走的意思,那干嘛要储备其他单位的岗位呢
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解释的有点苍白,就好像那些出去的人都说老东家好一样,这么为啥离开呢。 高频率的人员储备代表着人员流动大,一年😏内流动率超过80,这活可太难干了
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