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领导管理过度,什么事情都要插手,自己丝毫没有发挥的空间。虽然最后犯得错确实少了,但是没有犯错的机会,也就意味着失去了成长的空间。
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我就是这种老操妈性质的管理者,所以很累,很累。 这种往好里面说是叫以身作则。 往坏里面说就是不信任人!
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可能也是因为能力不行领导才老是干预工作
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遇到过 看你自己的成长性了 如果错误越来越少 说明你成长了啊 自己提升了 领导也会少操心
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这样的领导很正常,就适合中低层管理。
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好想还真没有,遇到过这样的!
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这样的领导还真是遇到过
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现在的公司的老板就是这样的,管的真要疯了
没有外国人