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面试了人事行政专员岗位,入职后没有交接的人员,人事经理是刚入职一个月,因与自己之前工作相差有点大也要离职,各位大神指点一下,是继续在这坚持下去还是撤?
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应该是人事经理面试的你,不知道这个公司的规模有多大(你可以目测下)? 如果有50人及以上,就再观察下,如果这个人事经理离职,应该是你来交接她的工作,如果你能HOLD住她的交接内容就留下来继续干,顺便还能在转正的时候提下涨薪。 如果人数少,一个人事专员...全文
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不好说,小公司的话刚开始起步会比较混乱,这样的公司往往发展机会多一些
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差距很大就抓紧离职,不然越来越后悔
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干