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找工作时候明确不要小孩,然后招聘工作上要求各方面都很符合,但是为什么都不要呢?
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你的明确只是个人想法不受法律约束,一旦入职后有孕企业就必须依法提供相应的福利。尤其目前大力鼓励三胎,对正规企业违反规定的查处力度会很大,而且现在一胎的产假就有近半年,企业用工成本太高。 这是现实情况很难改变
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以我的经验来说,是的,已婚未育是找工作的一道坎,遇到已婚未育的,企业要么会说希望找一个能稳定工作的,要么就是让承诺几年之内不要孩子,有的干脆面试完就没有回音了
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