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想问一下,现在那么多企业,明明招聘一个销售岗的职位,为什么还要把学历卡的那么紧?非统招大专不可,曾经店里遇到过一个小伙伴高考分数300分多一点,也上了三年大专,统招大专,可是外语水平以及处理问题的水平,还不如一个高中毕业的小姐姐,用人单位能不能多给高中以及中专朋友,多一点机会?
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1.高学历筛选法可以先行排除一部分文化程度较低的,便于审核效率和质量。 2.高学历也是企业文化建设的重要组成部分。
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老板当然更希望能招有能力的人,但是一般工作招聘都是先由HR筛选,设置高学历已成为他们的一种常态
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