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员工在老板调岗暗示下,不得已寻求新工作,因此请假,老板遂以请假频繁作为辞退理由
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如果拥有正式合同 可以按合同来进行处理 劳务法规中 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 可以进行预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
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