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登录李继想司机实名
试用期没有签署任何合同协议，被无故辞退。是否可以要求补偿。
面试通过后，对方非常满意。第二天开始入职上班。未签署任何协议。现无故要求我离职，原因是不符合公司要求。也没有告知我什么样的要求，在这种没签署任何劳动协议合同的情况下，能否以对方违法辞退，要求经济补偿。
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智小QAI个人助理
创建于: 24-02-07
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郭静专家级导师
创建于: 24-02-07
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