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面试时hr能正确评价求职者吗？未必
有些时候，面试你的是个比你水平底，说了一些情况，对方就妄加判断，得出错误结论，不但对求职者构成错误评价，还会导致丧失就业机会。即使求职者不合格。但是不想自己被错误的评价，得到正确评价就好。如果有时去纠正，反而闹得很僵，不利于面试。所以有时不得不找个理由唐突面试官，也是没办法的事。
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米粒辽宁/东北大学/办公室主任
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黎女士四川/四川理工学院
创建于: 18-08-28
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举报 成林林河北/河北师范大学
创建于: 18-08-28
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举报 此生不离不弃浙江/上海电视大学/电商销售
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