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你好！那需要看公司有多少人，如果公司规模比较小，员工数量肯定少。
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面试时遇到公司参保人数不足10人的情况，确实会让人有些顾虑。这种规模的公司，一般还处于初创或小规模运营阶段，各项制度和福利可能尚未完善。但这并不意味着这样的公司就不能去，关键还是要看你个人的职业规划、发展需求以及公司的实际运营状况。如果这家公司的业务...全文
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一句话定义公司并不公平，公司员工数多少？万一不超过十人呢，人人有社保这样公司可是好公司。如果人数超过十人很多，其实不代表多数人没有社保，有些公司经营主体和员工签合同的公司可能并不是一家，这类公司有些并不是不好，而是有资本运作需求，比如上市前，很多公司...全文
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你要把公司的全部人数调查清楚，也就是说如果公司你去看到有100人，但是呢，上社保的只有10个，这个时候你就不要去了，说明这个公司是有问题的。
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面试的公司参保人数都不够10人，反映出该公司的人员规模不大，是否决定去，要看面试时该公司怎么谈的，社保什么时候开始缴纳，如果是符合劳动法规定，符合心理预期的，那就可以做。
看行业，看老板，再看看自己可承受能力，现在起步很难，最近几年都会很难。
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