没有新消息
举报 
提问
发动态
登录狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师
领导招人只要美女，工作能力弱影响团队业绩，该怎么解决？
阅读
5.8w 回答
82
5.8w 回答
82
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师
创建于: 19-07-13
28赞
8踩
4评论
举报 82条回答
默认排序
按时间排序
小蛮腰思颖小而美上海/复旦大学
创建于: 19-07-16
8赞
0踩
1评论
举报 阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学
创建于: 19-07-17
19赞
0踩
0评论
举报 唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理
创建于: 19-07-16
5赞
0踩
0评论
举报 芥子红尘广东/忻州师范学院
创建于: 19-07-16
7赞
0踩
0评论
举报 持续观察北京/哈尔滨理工大学
创建于: 19-07-15
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#PK广场#第1队领导比较爱发脾气，整体业绩能力比较强，第二小队领导是女性，比较温和，业绩一般，业绩和工资挂钩！
0回答 561阅读
#pmc生产计划员#领导能力比员工差，还传播负面情绪，还应该跟这个领导团队吗
16回答 2.0w阅读
#销售管理#面对公司大变革，是选择能力强的领导好还是领导弱的好？
13回答 1.2w阅读
如何体现自己的领导能力？如何向面试官展示呢？
10回答 7075阅读
工作两年由于新来领导擅自将我团队内能出业绩的人调到其他经理名下再以业绩不好为由让我离职或者自动降职
1回答 3392阅读
职场上，碰到不干活的队友影响团队业绩该怎么办？
1回答 4131阅读
谁是家里主人、部门领导？这个观点，你认同吗？
2回答 3359阅读
领导执行力有没有影响团队
0回答 1537阅读