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面试时询问加班调休或加班费的问题被刷掉,可能是因为这些问题被认为是不太恰当或敏感。在一些公司中,这些问题可能被视为涉及到公司内部的敏感事务,或者被认为是不够专业的行为。 在面试中,询问一些敏感问题可能会让面试官感到不舒服或尴尬,甚至可能给面试官留下不...全文
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如果我们在找工作的时候,必须把自己关心的问清楚,尽管可能会出现这种问题而被pass掉,其实也没关系,一个公司连最基本的员工福利都不敢于表达,要不就是不合理,要不就是面试者过于敏感。加油!会遇见更合适。
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你好!不知道你是怎么了解到你没有通过面试的原因,我认为了解是否加班以及加班后的处理方法,是求职者应该了解的信息。
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现在很多企业就是这样,仗着是买方市场,你就要完全服从,这是你必须要干的,然后你自己要是问了薪资待遇加班之类的就开始不高兴,觉得你问的太多,兼职是醉了。
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当你在面试过程中问一些公司认为比较敏感的问题时,很容易丢掉工作机会;一方面对于公司而言在这个时候问敏感问题,就证明你事比较多,进入公司后也是不好管理的印象,因此只要有其他选择就不会选择你。
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当然可以问,因为这也是收入的一部分,我们工作凭什么不能问?如果一家企业连这个都不能问的话,那么我还去开干嘛?如果一切都是靠领导的赏赐,那么这个工作还有什么意义?
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