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把重要的账本账套做好，交接好对应的工作，并且签署相关的保密协议，做到万无一失，要上市的话，会计要招有经验的，工资高点都没关系，不能随便弄一下，另外上市流水一定很大，要做好相关的方案，多招点人员，细分任务，专人专管。
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这。。。这。。。简直是天大的好运！你还不赶紧冲进董事长办公室请缨担任经理，行不行先占住位置再说。
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既然这样，肯定是有原因的，很有可能是公司管理出现大的变动。你要么赶紧撤退，要么赶紧学习适应公司文化！
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对于新进公司的人确实会动摇信心，怀疑自己是不是被骗了，这种心里很正常。但要相信自己的选择，既来之则安之，公司人员流动很正常，放平心态。
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是济南的联系我，千载难逢的机会
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做好自己的就行，真要走肯定很坚决就走了，不走还在那唧唧歪的，就是搅屎棍子，问题走的根本在于他们自己！
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问下他们离职原因
问问离职原因
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铁打的营盘，流水的兵，尽快跟着新公司的脚步充电，可能会是个好机会，要相信公司发展，老板也需要成长期
有猫腻，
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