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我前年也是41岁主动离的职,在公司也是中层干部干了10多年。离职时签了一个保密协议,2年内不能从事以前一样的工作。这个年龄工作确实难找。后来降低标准找了一份工作,不过凭自己的努力一年时间加了2次薪水。自己的工作业绩也得到了领导的认可。因此不要担心找不...全文
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37了,单位效益不好,给了一年的最低工资了,去年底裁员,想了想,觉得再耗下去也不是事,毕竟也这岁数了,想出来再闯闯,觉得自己有经验,有一部分的办公人脉,结果到现在也没找到工作。觉得还是高估了自己的能力,外面肯本不缺我这样的人,年龄也没有优势。不过不管...全文
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本人去年由于公司项目变动被动失业,刚过完37岁生日,找了两个多月工作也是没有找到,很多企业招聘都有年龄限制,35岁以下甚至26岁以下都有,感觉工作经验有了,30多岁的人看起来也很年轻,很多企业都已经不给机会了,找工作找到怀疑人生了,企业年龄歧视还真是...全文
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我今年49都还能去年年底找到工作,看你自己的心态而已,需要每天学习新东西,你有价值了,找工作的机会才多
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我们招一线销售人员,38岁以上的投简历,我们都不敢联系,感觉从经验和年龄来说,肯定不愿意做一线销售
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我49了,儿子明年上大学,有20多年外企工作经验。我前年辞的职。感觉这个年龄应该挺好找工作的,不急等着挣钱结婚,不需要休婚假,产假。这个年龄的优势就是身体尚佳没毛病,儿女大了没负担,工作多年有经验。团队合作更熟练。而且有一定的经济基础,不会急功近利,...全文
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35是黄金年龄 阅历 经验 都沉淀到位了 心境也稳 工作难 是因为市场竞争 还有老板不行 有能力的老板 招人都不难 因为他会提供平台 没有能力的老板 工资开不起 要求特别多 内部管理松散 人心不齐 慢慢来 别去不好的公司 没有浪费时间的意义了
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我今年53岁了,从来没有为工作发愁,自信和能力是不可缺少的,还有人家可能更看重你的经验。
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一方面是机遇,一方面是能力,如果碌碌无为你的竞争必然大,大批量更加年轻更加优秀的人跟你抢同一个岗位,找工作就会难上加难,如果你确实能力强,需要找对方向,做好定位。对谁都一样,工作好找,好的难遇。
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我30岁,工作也一样不好找,待业中
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