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hr电话沟通一开始给我介绍了工作内容和福利,然后问了私人情况的一些问题,后续说要跟领导汇报一下再约面试,这是不是没戏了?最后也跟我说了最快的话第二天能约上面试,这是拒绝我了还是啥意思?好煎熬!
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从你描述的情况,无非两种可能,一是领导没有给HR授权,初步沟通如果觉得合适就直接进入面试;二是如果领导授权了,HR是在找一个借口或托词。 你有煎熬的感觉很正常,说明你还挺看重这次机会的,但现在整个就业形势不乐观,所以调整心态很重要,接纳不可改变,改变...全文
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HR 说要跟领导汇报再约面试,往往是招聘过程中的常见步骤。 这可能是因为 HR 需要综合考量您的各方面表现,包括您对工作内容的理解,与岗位的匹配度等,然后将这些信息整理汇报给领导,由领导来做进一步的决策。 询问私人问题也许是为了更全面地了解您的性...全文
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应该是两种情况: 一是,跟hr的面试通过了,hr的确需要跟领导约下次面试的时间,再反馈给你; 二是,跟hr的面试没有通过,hr的一个托词而已。 不过呢,尽人事,听天命。你尽力准备面试了,在面试时也尽量将你的优势描述清楚了,那就尽人事了。其余的随...全文
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hr既然电话沟通了详细情况,根据你的描述信息判断,该公司的面试程序应该是跟领导约面试,不要着急,等一下看看是否约你面试,如果超过三天不约面试,那就是没戏了。
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这种情况确实存在,不过很多是hr会根据你的情况综合考虑是否符合岗位要求,如果复合了肯定会有回复的,毕竟他们也有招聘任务完成;如果不复合,一般情况下会给与回复,但是不能避免hr忙忘记了,或者责任心问题未给与回复,以上希望帮到您。
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也不是没戏,只是很渺茫了。一般这样都是已查阅你的简历,基本符合要求,但是用人单位还想找一个更加匹配的员工。或者近期用人单位已经约了几个备选人员,如果面试这几个人员,有合适的,随后就会告你领导不同意。如果面试没有合适的,才会再次联系你,约时间进行面试。
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电话沟通以后,说汇报一下领导,在面试,有可能是这家公司是领导来面试,要提前约时间,另外一方面就是一种措辞,觉得你不合适,可以等几天看看,没有消息就说明不符合
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我觉得这并不能完全表示没戏了,因为电话面试是一个询问方式,下属可能并不能直接答应你来面试,而是需要向领导汇报一下,让领导了解一下你的情况,再决定要不要让你来面试
不要抱太大希望!要广撒网
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不是的,HR只是将了解的信息归纳后向领导反馈,由具体招聘部门来筛选
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