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公司环境,工作内容,职务都还不错,HR对我也很满意,说到薪资,HR提到试用期两个月,试用期薪资是正式薪资的八折,但是有两天实习期,实习期和试用期不一样吗?实习期薪资居然只有几百…这是怎么回事?
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实习期就像大学暑假实习或者暑假工一样,关系可以随意解除,一般到试用期都是签订合同,规定从什么时间到什么时间是试用期也受保护的。
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几百块……《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款,并且也需要注意...全文
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你说的是,有两天实习期,实习期工资几百,不觉得有什么问题啊?难道两天给几千几万吗?
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实习期工资低很正常
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首先试用期的长短根据你签订合同的年限来决定的,其次不是8折,是正式工资的80%
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