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刚发了9月份的,经历过7个月不发工资,一时不大习惯。
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这个问题很典型,如果几个月未发工资的话,这属于严重的违反劳动法的行为,你可以申请仲裁,并且要求补发,而且要求赔偿,合同履约期,要严格按照法律行事,你要学会用法律武器维护自己的合法权益。 可以关注我,再有问题,可以给你指导。 【点赞关注我我,职场张军...全文
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我去年在那,一年就发了三个月工次,过年都没发,去年的工次到今年端午才拿到
9月
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