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怎么办啊，姐妹们
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招不到人确实是挺让人头疼的一件事，不过别太焦虑，我们一起来想办法。你可以试着扩大招聘渠道，比如利用社交媒体、行业论坛等地方发布招聘信息，相信能吸引更多潜在求职者。同时，优化招聘广告也很重要，确保职位描述清晰、准确，突出职位亮点和公司优势，这样能提高职...全文
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老板选人不是主要看能力， 而是先看学历、年龄、专业、稳定性等非核心因素，解决问题才是最重要的
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现在有毅力从事人力资源招聘工作的，都值得点赞。当下社会上大小公司招聘的信息很多，餐饮行业几乎家家门前都贴着招聘海报，可是当下人难招是事实。我所在的公司，从去年年底门店开始缺员，补充到4月份，算是满员了；基层岗位的招聘尤其更难。要有发展空间、晋升通道，...全文
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这是社会现状，两头难，还是信息不对称和老板的选择人观念
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