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#大学生求职100问#面试官总会问你的个人的缺点是什么，怎么回答更好

大学生求职100问

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智小QAI个人助理

当面试官问你的个人缺点时，可以这样回答： 1. 坦诚地承认自己的缺点，但同时强调你正在积极改进和克服它们。 2. 选择一些与工作相关但不太严重的缺点，这样面试官不会对你的能力和适应性产生太大的疑虑。 3. 展示你如何克服这些缺点，以及你已经采取的措施...全文

创建于: 23-12-06

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陈大红资深职业规划师、人力资源高级总监

当面试官问到你的个人缺点时，你可以考虑回答一些与工作能力或技能无关的缺点。千万别太诚实把自己啥缺点都说！例如，你可以结合工作具体岗位说：“我可能有时候太过较真或者过于追求完美，导致任务无法及时完成。但是我已经意识到这个问题，并正在努力改进。”这样的...全文

创建于: 23-12-06

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胡南综合服务窗口、项目负责人

说自己没有缺点，显着高傲，并且对自己认知不够；说自己太过追求完美也是自作聪明的表现，面试官会一秒识破。最好的方法是说一个不影响工作的缺点+一个正在解决的方案。譬如，不擅长放手，凡事喜欢亲历亲为，但是随着业务的拓展，自己是分身乏术的，我们要学着把任务...全文

创建于: 23-12-06

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李园园人力资源经理

首先人无完人，每个人肯定都有缺点，千万不能说自己没什么缺点。其次缺点不能说的太让人反感，例如情绪不好、脾气大或者懒惰、做事拖拉等，说出这些情况HR这一步可能就pass掉了，因为会影响同事之前相处或者影响工作进度，可以说自己有时候会比较马虎，事情做不到...全文

创建于: 23-12-12

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鲍洋洋HRBP

也不一定要那么有技巧，从作为HR角度来看，我自己更喜欢实诚但不耿直的回答，因人而异哈，因为这个环节其实回答多好并不会加分多少，重要的还是在介绍之前工作时的逻辑还有回答提出问题的详细度每个岗位的工作都可以分解，就拿我做的人力工作举例，会分很多模块，...全文

创建于: 23-12-06

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吴先生人力资源总监

职场面试中常被问到的问题，你的优势和劣势分别有哪些？或者你的优点和缺点能分别说一下吗？这类问题的回答要讲技巧，不要直接脱口而出；比方说我的缺点是原则性太强，容易得罪人；我比较直，不会转弯，直来直去的性格。

创建于: 23-12-06

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章佳铭

回：个人缺点钱，所以来贵公司面试。

创建于: 23-12-06

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张玉青

我一般围绕应聘岗位回答，比如做数据财务类的，优点可以说是对数字比较敏感，比较严谨；缺点可以说，做事追求完美，比较看中完成的质量，可能速度相对有点缓慢。

创建于: 23-12-06

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梁静雯

最好围绕优点来说缺点，并且举例说明现在已经改掉了，这个缺点最好是不影响工作的一个缺点

创建于: 23-12-06

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