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#人事#公司内部转岗，说好了涨薪的，单子也签了，后来人事经理离职了之后人事就不承认了，领导和人事都说不会涨薪，过了几个月了，当时的单子也没拍下来，估计现在人事可能把这单子销毁了，是不是只能认栽了？
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#哈尔滨市旺东有限公司#公司不需要销售的职务就一个内勤，一个财务，一个人事一共三个女生。内勤就是打销售单子。一共没几个人还搞办公室分化。搞什么分帮结派。除了工作时间没什么其他优点。
0回答 2369阅读
#翻译#面试了一家上市公司，面试通过，做了体检，但是等安排入职签约等了半个月，想问是不是凉了
2回答 3887阅读
3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了
1回答 1.4w阅读
中国人寿招人事以及售后服务，办理公司客服理赔，一些学平险的理赔，有单子就做，没单子就招人，这个靠谱吗
0回答 1735阅读
公司干了三年了，工资没有人刚来的多一两千，去找经理谈了好几次，经理说单子给你递到人事了，一个多月了还没有给涨工资的动静，没心干了要不要跳槽呢，一跳槽也比这挣得多。
3回答 5656阅读
大家看看这个offer能去么？
17回答 1.9w阅读
我3月5号发邮件跟n+1说要离职，到3月23号去人事那拿单子说我还有几天要走了，人事才说离职时间要以领离职单那天算起的一个月之后才能走，可是在这期间，领导从来没跟我说过离职要以领离职单时间为准的一个月之后才能走。关键是我离职时间跟新单位入职时间冲突了。公司的推延我可以不理会吗？人事还说，如果不满一个月，退工单上就写开除。我是6年的老员工了。
2回答 8382阅读
提出离职后领导说涨薪
9回答 3.5w阅读
提离职后，上司多次挽留，你还会留任吗？
3回答 4567阅读