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说明制度不到位!没有制度 怎么突破
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游戏规则很重要
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主要存在的问题
认为公司和个人都存在问题,还是个人问题大,要有突破还是要靠自己
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我认为是公司文化及组织架构完善并推动执行,有阻碍的时候你上司能支持并给出最大权利去清理后发挥
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你自己觉得怎样才叫突破
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