提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
#项目经理#3个月的试用期,48天的时候,人事通知离职,怎能赔偿员工?
项目经理
阅读
7735
回答
3
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
张星
湖北/中国传媒大学
试用期就这样
创建于: 18-01-02
0赞
0踩
0评论
举报
3条回答
默认排序
按时间排序
文轩
黑龙江/青岛大学/企划经理,文案指导
赔偿一个月工资
创建于: 18-05-21
3赞
0踩
0评论
举报
单方面调侃
北京/河北工程大学
无法赔偿~这是小公司的小伎俩
创建于: 17-12-08
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#前端开发#本人前端开发一枚,11月底在一家游戏公司入职,试用期两个月,公司业务是做游戏,游戏之外需要一个即时聊天工具供游戏玩家联系交流,入职一个月和另一个比我晚入职的前端同事把项目的功能都基本完了,然后在12月29号人事通知我们说不符合录用条件并且要求当天离职,这种情况能要求仲裁赔偿吗?
6回答
2.8w阅读
#失业日记#公司裁员要员工主动离职,不给赔偿
1回答
3412阅读
#来树洞说说话#上班7个半月,公司未买社保,突然通知离职,应该如何处理?
3回答
4481阅读
一知名央企入职,条件3年合同6个月试用期,转正前三天通知我觉得不合格,要我辞职。说是好员工但不能管理
4回答
2.8w阅读
公司因为疫情解散了,不给赔偿,不给解聘通知书,咋办
2回答
3240阅读
现在公司突然强制要求加班,变成12小时制,重点是我在试用期,请问离职有办法赔偿吗?
0回答
3300阅读
试用期干了20天被辞退除了工资是否应该有额外补偿?
5回答
9055阅读
试用期被无故辞退,可否申请赔偿?赔偿几个月?
0回答
1267阅读
请大侠们评评这种情况劳动仲裁索要双倍赔偿的可能性有多大呢?
1回答
1933阅读