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请问一下大家,薪资谈的9000,合同里面只写了一个2100+其他,没有其他的构成情况,这种合同要签吗?目前已经工作一个月,还没有签合同。 谢谢~
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不建议去签合同,如果后续公司对工资改革,变相减少每月工资的话(比如说绩效一部分过年发等),你的基本工资2100,那么你是没有任何反驳的机会的。
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