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高薪必然伴随着高要求,有那能力的人在哪个平台都能拿到相匹配的待遇,所以他们对平台及发展更为看重,单是工资层面对他们的吸引力不够大(比如企业可能走IPO、做股权激励等)。 大学生就业难问题,主要是大环境较差,就业机会的总体增量比不过大学生扩招的速度,...全文
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大学生就业难的现象是由多种因素共同作用的结果,以下是一些主要原因: 1. 缺乏实际技能:大学教育往往更注重理论知识和学术研究,而与市场需求相关的实际技能培训相对较少。这导致毕业生在进入工作市场时缺乏实际应用能力,难以胜任岗位。 2. 就业市场需求不足...全文
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你好,这里有两个问题,一个是现在求职者包括大学生都说工作难找,另一方面企业说招不到工人,这不明显矛盾吗? 为什么会出现这种情况?!我想有以下几种原因: 1.后疫情时代到来,大部分企业和个人都比疫情3年还难,主要是全球经济下行,疫情时还有点...全文
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导致这个问题的原因有很多你不能单一的去理解,我觉得大学生就业难,主要还是因为他们想要选择的,一定是自己喜欢或者感兴趣愿意去做的岗位,尤其是现在的这个00后,他们的求职的特点是自我价值的实现,所以有的时候并不一定你给高薪就一定会有很多人来应聘。
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新生儿太少导致的
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