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大型的企业在秋招季节总会在全国各个高校巡回举办宣讲会,而中小型企业似乎最多参与学校的双选会;抛开成本的原因,为什么在处处需要工作的经验的今天,企业还是普遍喜欢招应届生呢?
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因为学生是一张白纸,有可塑性
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大企业有完善的新人培训制度,而且可以挖掘有潜力新人。
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选住人才吧
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