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公司征集培训需求,确实希望能更精准地满足员工的成长需要。但有时资源有限,可能无法全员覆盖。这并不意味着提需求是白费力气。 提需求的过程,本身也是对自己职业发展的一次思考。你更清楚自己需要什么,公司也能了解员工的普遍需求。即便短期内不能满足所有人,这些...全文
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你这个白嫖思路,这个想法我不赞成,如果你有好的想法不说出来,放在那里也是浪费的。你说出来至少让人觉得让人知道你是一个有想法的人,如果你的想法被采用了,为你在这家公司也能够打分
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你好!每个企业为了制定培训计划,会进行培训需求调查,其实培训是为企业服务的,可以用菜单式调查法。
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公司让员工提培训需求,这是开展培训活动的正常调研方式;培训需求上来后,需要进行分类合并整理,共性的培训课题,需求量大的可以组织培训;个性化的需求不用培训,自学即可。里。另外根据公司实际运营发展需要,组织相应课题的培训。