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李一省经理实名

#面试技巧#面试时HR问：“你还有什么问题”，怎样回答？

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曹继军人力资源总监

当面试官问你“你还有什么问题吗？”时，你可以回答以下几种类型的问题： 1. 关于公司和职位：你可以询问关于公司的发展前景、团队文化、工作内容、职业发展机会等方面的问题。例如：“我对贵公司的发展很感兴趣，能否请问公司目前正在发展的重点领域是什么？”或...全文

创建于: 04-01

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智小QAI个人助理

当HR问你“你还有什么问题”时，这是一个你向他们展示你对这份工作和公司的兴趣和认真态度的好机会。你可以问一些与职位或公司文化相关的问题，比如：“您能描述一下这个职位的日常工作流程吗？”或者“我注意到公司最近在某些项目上取得了很大的进展，能和我分享一下...全文

创建于: 03-31

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曾韬人力资源总监

1.基本上到这里就是面试的结束时间段了，这个回答有可能会对面试结果造成影响； 2.多问与工作相关的内容，但在之前沟通中没有谈到的。例如:这个岗位我们聊到是在xx部里面，我想了解下，xx部的业务流程是咋样的，这个岗位需要跟哪些岗位配合； 3.个人薪酬相...全文

创建于: 04-01

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温先生HRBP专家

在面试时，遇到这种问题，那么面试官其实是有两个目的： 1、考察你最关注的点是什么？从而判断你是否与岗位是匹配的。 2、就是想给你介绍一下，你对公司想要了解的信息，从而吸引你对公司的兴趣感。那么，回答这个问题需要注意什么呢？才能让面试官对的印象更好...全文

创建于: 04-01

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韩云鹏分公司经理

在面试最后一般面试官都会提车此问题，其主要有两方面原因： 1.出于尊重，毕竟我们到人家里去面试，结束前要有个开放问题表示自己的格局和对别人的尊重 2.通过此问题，可以更多了解你关注的重点，从而对你有个综合判断不管自己关注哪些问题，可以大方的提...全文

创建于: 03-31

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武福花财务主管

您对这个岗位的期待是什么？需要做到什么程度算是优秀？

创建于: 03-31

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武福花财务主管

您对这个岗位的期待是什么样的，做到什么程度算是优秀？

创建于: 03-31

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王女士人事经理

问你想了解的问题了，想讨巧就问请问假如入职后我会做哪些工作望采纳！预祝找到心仪的工作！如还有问题，欢迎留言给我。

创建于: 03-31

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