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同样的企业，同样的团队，同样的制度，不同的管理者，成效却不一样。别人的建议对你不一定有用，自我提升很关键，厚德载物是亘古不变的真理！
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要不换方式，要不换环境
激活内部与外部的潜力，确定目标，明确任务，落实机制管理。做好人力管理。 根据具体情况定。
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没有人力所不能及的事，只有自身挑战不了的山…逃避或者真的自己挑战不了就换，否则就挑战一下，死都不怕还怕活着？（离职都考虑了，还怕做不好或者得罪人？）
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如果是自己的原因，就改变自己，如果是公司的原因就换公司。
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职业评估
轮岗，让人活起来～
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