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待遇嘛，这要看你的工作能力如何？你如果不是生手，那么你应该知道你所在地区和行业岗位薪资划分，在加上工作量和工作的难易度，之后在评估自己的工作能力加你的期望薪资，另外基本没有那个行业是完全不加班的，只是加班的频率不同而已，另外国有单位会把三分一或四分之...全文
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这家公司的人和管理不行，老板每天不想着怎么完善自己的产品和服务，为客户创造价值，整天想着怎么克扣员工的工资，非常虚伪和坏的一个人，而且薪资分配和晋升非常的不合理，谁和领导关系好，谁就能升职，完全不看能力，基本上这个公司真正有能力的人，不是被挤兑走了，...全文
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