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今年五月入的职,本来说好会了就转正,我拼命学,花了三天学会准备考试转正,结果各种刁难,拖了快两个月的时候厂里接了一个大订单,人走的差不多了,让我转正了,结果发工资告知加班费是总工时减去176,剩余部分才是加班时间,还只有一点五倍,说好的餐补8元一顿也没,工资条也不发,
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12月29夜里突然打电话让我原单三天正常上班,不上班算旷工,我因为有事告知他不能来,结果老板就在管理群里说把我开除了,还让他们保密,我人缘很好,几个同事立马告诉我了,我该怎么维权,上班七个月,合同还有一年多
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办法1:把老板打一顿 办法2:自认倒霉
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加班必须自愿,公司强制加班是违法的,以违法的事实来认定你不服从管理而开除更是单位的不对,既然已经闹蹦是不可能再干下去了,所以只能要单位给你赔偿了。
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公司的问题是不正规,这个具体的要看聘用合同里怎么说的了
真的想维权吗? 真的想维权,先法律咨询。然后拿到证据,走劳动仲裁。
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雇人打老板一顿吧,不是我说的老板挨打太值了