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有一个同龄的女同事,比自己先入职两三年,和同事领导都打成一片,和自己性格也比较像,但是她学历比我低,所以有些针对我,处处让我碰壁,尖酸刻薄的对我说话。领导比较器重我,培养我,我和她能力差不多,但是她更熟悉公司,所以很多难点重点都交给她。感觉自己被压了一头,这种情况,要如何突破呢?
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哈哈,加油,来智联职Q找外援就对了。踩他 冷静哈,个人觉得🤔,理性看待这个问题。 1.职场讲究良性竞争,不要陷入过多职场争斗。如果有比拼,仅限于工作业绩和能力方面,不可过多上升到人际关系处理上,过分针对人上。 2.既然他总是压你,那应该高兴,因为某...全文
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让他看到你的能力,让他知道你很敬佩他,让他知道你没有想要替代他的意思。然后默默努力工作,准备好,有机会就一下子拿下。😄
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情商高的人没有敌人,格局大一点,既然她是前辈,跟她搞好关系,有什么不懂的可以请教她,对你们俩都有帮助,双赢局
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如果没有一个强大的内心,是混不好职场江湖的。 职场上的纷争是不能避免的,能不能做到明哲保身靠的是情商高低。面对纷争你要知道最简单的四字处理原则:根、制、底、谋。 根是根源:任何一件事情都会归结到根源,因为什么产生的冲突,你得知道; 制是制约:面...全文
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一句话,看个人在不同阶段的职业定位和竞争力决定。
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学习她,超越你自己
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娶了!
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