没有新消息
更多内容
我是新闻稿编辑,策划离职,老板舍不得花钱招人,把策划执行文案所有工作全给我做,前段时间举办近千人的会议,公司6个人,3个刚来不到一个月,加班加点一个月,最长时间三天两夜没合眼,因为之前没做过,会议有点小瑕疵,总体成功,后来大病一场,老板说我身体和工作状态不符合公司发展,要开除我。
写回答
一个人的人品和品德决定他能够走多远、这样的老板称不上为老板,最多就是个管事的
5赞
0踩
1评论
面对这样尖酸刻薄的老板,无论付出多少都是毫无价值,没什么好说的,一眼都不会扫,立马走人!
8赞
0评论
换个角度来想:1、通过这段时间的历练对自己的综合能力有了很大的提升;2、能够及时看清无良老板的嘴脸,及时脱坑;3、吃一堑长一智,身体永远是最重要的!
6赞
开除可以,麻烦按照劳动法进行赔偿,而且你看一下,你平时的加班有没有记录,他有没有按照法律给你算加班费或者调休,也看一下社保公积金有没有按照规定的基数去购买,这些资料的搜集可以让你有更加够的资本和公司对抗,因为劳动仲裁局都在劳动者方面的
典型的岗位职责不确定。能干固然是好的,但也不要一味地默认什么都应该你做。一定要跟领导沟通好。你的忍让让你的老板变本加厉。
10赞
身体和工作状态不符合公司发展?这不是辞退员工的理由,这样的老板不值得合作,好聚好散,拿钱走人。做了这么一个项目,你也积累了经验,不愁好工作
4赞
拿到属于你的工资就走人吧,这样看不到员工付出的老板,也没有什么好继续呆下去的,相信自己离开这一家公司,会有更加好的公司等着你!
你得到的工作经验是别人没有的,开除你是老板的损失,不是你的,反而你会有更广阔的未来,加油!
这样无良的老板和企业早走是福!要拿到合理的补偿,否则就劳动仲裁!
很同情楼主。。。