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要看上司是怎样的人品,有时候不一定要俯首甘为孺子牛🐮,至少还是要有自己的思想。
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这话不是绝对正确的,如果你的上司的想法和做法,是不利于自己和企业发展的话,那顺着他做下去,就是明知前程是不好的而继续前进了。
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不认同,因为领导这个概念不好界定,怎么讲呢,只要你和大老板意见和执行力保持一致就是对的,至于领导不一定是老板一致意见的,因为领导在老板眼里和你一样也是打工的,只是比你早来一些时间而已,所有领导当同事对待即可,如果你的领导真把自己当领导了,对你吆五喝六...全文
和上司作对,是对是错,这个得弄清楚事情的来龙去脉才能回答对与错。首先,要看和上司作对的事情是什么,起因是什么。如果上司安排下属去执行一件事,这个下属百般找借口推脱,肯定是不对的。又或者下属正在忙其他无关紧要的事情,上司安排的事情紧急,下属为了省事或者...全文
如果是在公共场合,直接提出上司的工作中的不足,让他下不了台,这种做法就不妥。
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注意方式,诚恳的提出自己的看法,并说出自己的理由,这样就很可取。
职场中并非一定要和上司的意见保持一致,但是给上司提出不同意见的态度和方式很重要。