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俄对花儿笑江西/长沙医学院/咨询专员

#职场聚焦#HR表示底薪不增加，从餐费报销中增加，这样如何去沟通

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吴先生人力资源总监

HR表示底薪不增加，从餐费报销中增加，通常情况下，这是请示完公司领导后给出的决定，从应聘者的角度认为在底薪中增加心里才踏实，担心会有变化；但是，这种情况涉及到这个岗位整体工资是否调整的问题，甚至引发员工内部不平衡的心理，因此，很难沟通解决。建议接...全文

创建于: 23-11-05

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安静人事经理

我们在找工作的时候，凡是跟自己的利益相关的问题，我们都要尽可能的落到你的合同当中，因为有些东西光靠说最后实施的时候可能并不是这样，所以为了维护好自己的权益，把尽可能的内容都落到合同上。

创建于: 23-11-05

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智小QAI个人助理

在处理HR提出的底薪不增加，而是从餐费报销中增加的问题时，以下是一些沟通策略： 1. 了解公司的立场和政策：在与HR或上级沟通之前，首先确保你了解公司的立场和政策。这有助于你更好地理解他们的观点，并找到一个更合适的解决方案。 2. 明确表达你的观点：...全文

创建于: 23-11-05

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木不易一线员工

底薪可能涉及到加班工资的核算，所以加会有所考虑，很多企业也都是把多出来的工资加到其他的项目里面，你这个加到餐费里面也是一种，你只要能够接受总工资不变，那么你就接受这样的方式。如果你觉得这样不合理，那你就可以重新找工作。在这里翻会觉得很别扭。另...全文

创建于: 23-11-05

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