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试用期卡住大裁员(>15天),第1个赔偿半个月工资走人,第2个延迟半个月自离给五险一金,怎么选?求解释😂😂😂😂
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面对这样的选择,确实需要仔细权衡。第一个选项是立刻拿到半个月的工资赔偿然后走人,这个方式能让你快速解脱,但后续的五险一金就需要自己操心了。第二个选项是延迟半个月自离,虽然这期间可能工作气氛会有些尴尬,但好处是公司会继续为你缴纳五险一金,这样你的社保就...全文
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你好!建议选择第一个即可,拿上补偿走人,还不影响找工作,再工作一个月避免影响后期找工作。
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你好,建议选第一个, 如果有不断社保的需求可以自行解决下, 这样既拿到了补偿,也方便后续找工作。
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