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以前从事过相关咨询工作,HR招聘时说需要半年工作经验,说是公司规定!难道不应该面试时看我能不能理解技术交底内容,看看能否写出具体实施方案,权利要求是否可以做到扩充和广类保护?推我去销售岗只能说销售缺人,缺人的原因是什么呢?有没有人解释一下,现在代理人助理也卷到这种程度了?
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